[SIZE=14pt]…На самом деле здесь тоже нет определенного шаблона, по которому стоит действовать. Включите фантазию и подумайте, чем еще можно привлечь потенциальных работников. Нам главное пробудить интерес, можно указать з/п 40 000 т/р, а при встрече объяснить что такую сумму зарабатывают люди отработавшие по полгода и получающие самые дорогие заказы на расклейку и работающие полный день. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Объявление готово, для более успешного поиска можно потратить 180р и выделить объявление. По опыту при правильно составленном объявлении люди и так будут надоедать звонками, поэтому это только на ваше усмотрение. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Еще пара нюансов именно по сайту авито.ру [/SIZE]
[SIZE=14pt]Не стоит делать несколько объявлений на одном аккаунте. Сайт их блокирует и в последствии можно получить блокировку самого аккаунта. Делайте 1 объявление и старайтесь составить его максимально привлекательно. [/SIZE]
[SIZE=14pt]И так у нас есть вся необходимая информация для работы и сейчас нам начнут звонить потенциальные работники.Теперь пожалуй самый важный момент в схеме.Как заставить людей работать на тебя? [/SIZE]
[SIZE=14pt]На самом деле заставлять никого не нужно! Нам достаточно [/SIZE][SIZE=14pt]убеждения[/SIZE][SIZE=14pt]. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Немного теории: [/SIZE]
[SIZE=14pt]У расклейщиков как и у промоутеров есть супервайзеры.Супервайзер это человек который следить за качеством выполненной работы и предоставляет всю необходимую информацию и материалы.Так что когда вам начнут звонить и узнавать подробную информацию,самым важным вопросом для нас это где будет проходить собеседование.На остальные вопросы мы сможем ответить изходя из информации полученной на собеседовании.На самом деле здесь все просто,представляемся супервайзером нашего рекламного агентства.Говорим о том что именно вы занимаетесь набором расклейщиков в свою команду.Заранее нужно подготовить несколько вопросов которые мы будем задавать по телефону наши кандидатам дабы не тратить зря наше время на встречу с ними. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Нам важно знать: [/SIZE]
[SIZE=14pt]Сколько вам лет? [/SIZE]
[SIZE=14pt]У вас ***** прописка? [/SIZE]
[SIZE=14pt]В каком районе проживаете? [/SIZE]
[SIZE=14pt]Готовы работать полный день? [/SIZE]
[SIZE=14pt]У нас работа бывает в разных районах города вы готовы работать не только в своем районе? [/SIZE]
[SIZE=14pt]Далее мы уже решаем какой кандидат нам интересен а какой нет.Нам важно найти человека на постоянную занятость чтобы можно было выдать ему листовок дней на 5 и не волноваться о том выполнил он работу или нет. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Кто нам интересен? [/SIZE]
[SIZE=14pt]Из опыта скажу что самые ответственные работники это девушки от 20 лет и гастарбайтеры.Нам нужны ответственные люди которыми будет легко управлять. [/SIZE]
[SIZE=14pt]После того как вы поняли что человек с которым вы общаетесь вам подходит пришло время назначить встречу.Так как набором занимаетесь непосредственно вы (супервайзер) можно предложить встречу в удобном для вас месте.Мы знаем где проживает соискатель в идеале конечно нужно назначить встречу поближе к месту его проживания.Встречу назначаем у станции метро так как нам это удобно и можно объяснить это тем что у данной станции метро работают промоутеры от вашего агентства работу которых вы будете проверять.Можно сказать чтобы вам не ехать в другой конец города и не тратить зря время мы можем встретиться на такой то станции в такое то время.Так как у нас как раз там запланированы мероприятия и я буду буду там с **часов до ** в какое время вам удобно встретится? Далее узнаем когда человеку удобно и договариваемся о встрече.[/SIZE][SIZE=14pt]Важно! упомяните в конце разговора что если у вас что-то изменится и у вас не получится подъехать позвоните и предупредите пожалуйста.[/SIZE]
[SIZE=14pt]Здесь опять же у вас множество вариантов которые вы можете придумать.Но на самом деле мы будем работать в такой сфере где собеседования в офисе,оформление и т.д совсем не важны т.к работа самая элементарная и не требующая навыков.А поток звонков который нам обеспечит авито позволит нам легко набрать свою команду.[/SIZE]
[SIZE=14pt]Объявление готово, для более успешного поиска можно потратить 180р и выделить объявление. По опыту при правильно составленном объявлении люди и так будут надоедать звонками, поэтому это только на ваше усмотрение. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Еще пара нюансов именно по сайту авито.ру [/SIZE]
[SIZE=14pt]Не стоит делать несколько объявлений на одном аккаунте. Сайт их блокирует и в последствии можно получить блокировку самого аккаунта. Делайте 1 объявление и старайтесь составить его максимально привлекательно. [/SIZE]
[SIZE=14pt]И так у нас есть вся необходимая информация для работы и сейчас нам начнут звонить потенциальные работники.Теперь пожалуй самый важный момент в схеме.Как заставить людей работать на тебя? [/SIZE]
[SIZE=14pt]На самом деле заставлять никого не нужно! Нам достаточно [/SIZE][SIZE=14pt]убеждения[/SIZE][SIZE=14pt]. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Немного теории: [/SIZE]
[SIZE=14pt]У расклейщиков как и у промоутеров есть супервайзеры.Супервайзер это человек который следить за качеством выполненной работы и предоставляет всю необходимую информацию и материалы.Так что когда вам начнут звонить и узнавать подробную информацию,самым важным вопросом для нас это где будет проходить собеседование.На остальные вопросы мы сможем ответить изходя из информации полученной на собеседовании.На самом деле здесь все просто,представляемся супервайзером нашего рекламного агентства.Говорим о том что именно вы занимаетесь набором расклейщиков в свою команду.Заранее нужно подготовить несколько вопросов которые мы будем задавать по телефону наши кандидатам дабы не тратить зря наше время на встречу с ними. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Нам важно знать: [/SIZE]
[SIZE=14pt]Сколько вам лет? [/SIZE]
[SIZE=14pt]У вас ***** прописка? [/SIZE]
[SIZE=14pt]В каком районе проживаете? [/SIZE]
[SIZE=14pt]Готовы работать полный день? [/SIZE]
[SIZE=14pt]У нас работа бывает в разных районах города вы готовы работать не только в своем районе? [/SIZE]
[SIZE=14pt]Далее мы уже решаем какой кандидат нам интересен а какой нет.Нам важно найти человека на постоянную занятость чтобы можно было выдать ему листовок дней на 5 и не волноваться о том выполнил он работу или нет. [/SIZE]
[SIZE=14pt]Кто нам интересен? [/SIZE]
[SIZE=14pt]Из опыта скажу что самые ответственные работники это девушки от 20 лет и гастарбайтеры.Нам нужны ответственные люди которыми будет легко управлять. [/SIZE]
[SIZE=14pt]После того как вы поняли что человек с которым вы общаетесь вам подходит пришло время назначить встречу.Так как набором занимаетесь непосредственно вы (супервайзер) можно предложить встречу в удобном для вас месте.Мы знаем где проживает соискатель в идеале конечно нужно назначить встречу поближе к месту его прожива
[SIZE=14pt]Здесь опять же у вас множество вариантов которые вы можете придумать.Но на самом деле мы будем работать в такой сфере где собеседования в офисе,оформление и т.д совсем не важны т.к работа самая элементарная и не требующая навыков.А поток звонков который нам обеспечит авито позволит нам легко набрать свою команду.[/SIZE]
